您所在的位置:首页 > 公考故事 > 贵阳银行凯里分行2017年招聘启事(4月30日报名截止)-163贵州人事考试信息网

贵阳银行凯里分行2017年招聘启事(4月30日报名截止)-163贵州人事考试信息网

作者:佚名    来源:网络整理    发布时间:2016-11-12    人气:加载中...    字号:T|T

TAGS:

贵阳银行凯里分行2016年招聘启事

  贵阳银行成立于1997年4月,是一家总行设在贵州省贵阳市的区域性股份制商业银行,在省内外设有26家管理型营业机构,220余个营业网点,截止2015年末,全行总资产突破2000亿元,在《亚洲银行家》杂志发布的“2015亚洲银行500强”榜单中,实力排名居第32位,位居中国入选银行第8位,在《银行家》杂志发布的“2015年中国商业银行竞争力评价报告”中,综合竞争力排名居全国同等规模城市商业银行第2位。为满足本行经营发展的需要,我们诚邀业界人才加盟我行,共同实现职业发展理想。
  一、招聘基本条件
   (一)身体健康,能适应岗位工作要求;
   (二)品行端正,爱岗敬业,无不良行为记录;
   (三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备;
   (四)具备较强的团队协作精神,沟通能力良好;
   (五)应聘人员原则上为:台江县、剑河县、三穗县、榕江县、施秉县、黄平县、麻江县、岑巩县、锦屏县、雷山县户籍,居住地在:台江县、剑河县、三穗县、榕江县、施秉县、黄平县、麻江县、岑巩县、锦屏县、雷山县当地。
  二、招聘岗位、人数及任职条件
招聘岗位
招聘人数
应聘条件
管理人员
下辖支行管理人员(正副职)
18名
原则40周岁以下,大学本科以上学历,掌握金融理论和银行实务,熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规,有较为丰富的业务操作和管理经验,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
综合管 理 部
负责人
12名
原则35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上大中型企业办公室综合管理工作经验,熟悉银行办公室工作流程和操作,有较强的组织管理能力和文字表达能力。
业务部门(公司、零售、农村)
负责人
11名
原则35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行信贷业务工作经验,熟悉公司业务规则、业务组织与推动、业务团队建设与管理,熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等;对公司企业、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉,有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。
营业部
负责人
11名
原则35周岁以下,大学本科以上学历,有银行营业网点5年以上管理工作经验,有较好的专业技能,熟悉银行各项业务管理规定,具有客户营销及维护的综合能力,能独立开展柜面业务的营运和管理。


  三、应聘流程
  (一)请将《贵阳银行应聘人员报名表》发送至2657594709@qq.com邮箱进行报名。
  报名时须上传以下证件扫描件:本人近期免冠一寸证件照、身份证,最高学历毕业证书。
  (二)报名时间
  2016年4月11日—2016年4月30日

  (三)通过报名、初审、笔试、面试、复审、体检等程序,择优录用。
  四、其他事项
  (一)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
  (二)有突出工作业绩、较强市场拓展能力的应聘人员,年龄和学历条件可适当放宽。
  (三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
  (四)我行将通过贵阳银行官网发布笔试、面试通知或电话方式与应聘者联系,请应聘者密切关注网上信息发布,并保持通讯畅通。

  附件:《贵阳银行应聘报名表》

贵阳银行股份有限公司凯里分行


2016年4月11日

本文摘自:http://www.cesnew.com/dqgz/2016/1008/10338.html